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1.《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

所以你老板收取你500元押金，屬于違法行為；明確告訴你老板，讓他退給你，否則你就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴他；

2.像這種私人老板根本不要妄想他會(huì)白白付給你兩個(gè)月工資，所以還是果斷辭職吧！　《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

現(xiàn)在是老板裝修，也就是說你們當(dāng)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)的條件發(fā)生改變了，所以你有權(quán)向他提出離職，如果你老板拒不批你離職，又不愿付你兩個(gè)月工資的話，你就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門告他，用法律捍衛(wèi)自己的權(quán)益。祝你好運(yùn)！