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裝修期間員工不發(fā)工資怎么辦
發(fā)布時(shí)間：2025-05-12 08:07:54
店面裝修期間員工不發(fā)工資不合法。用人單位在約定應(yīng)發(fā)工資之日未向勞動(dòng)者發(fā)放工資的，屬于拖欠工資的違法行為。用人單位有此種行為的，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
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