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裝修工人受傷的責(zé)任劃分主要取決于雇傭關(guān)系和事故具體情況。若工人是裝修公司的員工，在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，那么責(zé)任主要由裝修公司承擔(dān)，因?yàn)楣と伺c公司之間存在勞動合同，受傷情形通常被視為工傷。

如果工人是為私人老板工作的承包商，在裝修過程中受傷，那么責(zé)任劃分會有所不同。在這種情況下，工人與雇主之間是雇傭關(guān)系。如果工人受傷，雇主有責(zé)任賠償。如果傷害是由第三人造成的，工人或其家屬可以選擇要求第三人賠償，或者要求雇主賠償。雇主在賠償之后，可以向責(zé)任第三人追償。

簡而言之，裝修工人受傷后的責(zé)任劃分，如果是與裝修公司有勞動合同，由公司負(fù)責(zé)；若是承包給私人老板，且受傷是在雇傭過程中，則由雇主負(fù)責(zé)。若涉及第三方的責(zé)任，雇主和工人均有權(quán)追究第三方的賠償責(zé)任。