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我們都知道現(xiàn)在的競爭壓力非常大，每天都有很多的公司走向破產(chǎn)這一階段，因為資源就那么多，而沒有資源的話根本就沒有辦法存活。作為公司的員工，在公司倒閉的時候最關(guān)心的事情就是工資的問題，下面我們請法律快車小編給我們介紹下公司破產(chǎn)欠工資不給怎么辦。

　　一、公司破產(chǎn)欠工資不給怎么辦

　　（一）公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

　　（二）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。

　　二、公司拖欠工資申請破產(chǎn)后可以不付嗎

　　不可以，公司申請破產(chǎn)公司員工工資是優(yōu)先支付的，應(yīng)當(dāng)是全額工資。破產(chǎn)不是公司說破產(chǎn)就可以破產(chǎn)的，需要通過法院判決后才可以破產(chǎn)。如果公司資產(chǎn)不夠工資的，應(yīng)根據(jù)比例平均發(fā)放給每一個人。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十一條人民法院受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請人。債權(quán)人提出申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

　　三、公司虧損發(fā)不起工資怎么辦

　　企業(yè)虧損拖欠員工工資需要等企業(yè)有錢之后補上，并賠償其他相應(yīng)的損失；或者去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，通過法律途徑來解決；當(dāng)然企業(yè)虧損到一定程度需要申請破產(chǎn)，資產(chǎn)進(jìn)行徹底清算之后，相關(guān)部門會依法支付拖欠的員工工資。