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依據(jù)法律規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

關(guān)鍵：“相應(yīng)的資質(zhì)”

第一，你跟包工頭之間有協(xié)議（口頭協(xié)議要有證明），在安全方面做了約定，你查看了包工頭的資質(zhì)并使你相信，屬承攬關(guān)系，包工頭招的裝修工并實(shí)際發(fā)放了工資，你無責(zé)任。

第二，如上述第一條不能認(rèn)定，那么依據(jù)法律規(guī)定你承擔(dān)連帶責(zé)任，連帶責(zé)任就是同包工頭承擔(dān)一樣的責(zé)任，要么你全部承擔(dān)，要么包工頭全部承擔(dān)，要么你和包工頭各承擔(dān)一部分，但你受到損失可以向包工頭追償。

很麻煩的，能私了就不打官司吧，記住無論做什么都要留有證據(jù)。