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我喜歡我的一個同事，但她現在對我什么感覺我真搞不清楚，也不知道怎么做
發(fā)布時間：2025-05-10 12:58:14
老夏至先說說你和她相處中存在的問題:
有賊心沒賊膽,畏首畏尾,胡思亂想,顧慮重重,說話生怕說多了，又怕這個話說得不夠，心里千言萬語，掏心窩子的話沒說出來.
因為喜歡她,想追她,所以生怕她發(fā)現你的賊心之后不喜歡你,拒絕你,所以一直只敢保持再短信層面,以同事的身份和她交流.這就造成兩個問題:
a.溝通的數量很多,但質量很差
b.溝通的層次很低,互動不夠.
你常常不知道該跟她交流什么,怎么交流,根本原因在于,你對她完全不了解,不知道她到底怎么想的,對什么感興趣,她的愛情觀是怎樣的,喜歡怎樣的另一半,你總指望著她對你熱情一點,這樣你就好像知道要怎么去面對和喜歡她,但熱情是需要點燃的,是需要激發(fā)的,而不是你躲在短信底下yy出來的.
你把問題簡單化又復雜化,簡單化是如果我太明顯追她,要么她接受我,要么她拒絕我,從此沒有機會.復雜化是指,覺得自己不知道該怎么辦,該怎么相處,覺得她好像珠穆朗瑪峰,遙不可及.
其實從你的描述來看,你還有很有機會的,如果讓老夏至來追她,現在起碼也是曖昧階段,實際上對方對你的回應和你對對方表現是成正相關的關系,如果你在她面前的表現,是她想要的,她就會積極回應你,如果不是她想要的,但屬于正常范疇之類,她就會給你發(fā)好人卡.
下面老夏至給你一些建議:
盡可能多渠道的了解她的相關信息,并根據她的相關信息,來分析和挖掘她的邏輯思維和情感情緒,及所思所想,如果你覺得分析她很困難,可以和我交流,我可以用自己在兩性關系方面豐富的經驗和心理學知識幫你分析和挖掘.
尋找你們的共通點,這樣容易讓她認可你.
要會合理的創(chuàng)造機會,激發(fā)她的潛在需求,可以預設一些需求點,然后逐個爆破,測試她的反應.
逐步把你們的關系從同事轉移到朋友關系,比如,可以直接跟她說,我覺得我們現在更像是朋友關系,你覺得呢,她還能說不是啊.同時也可以順便打擊一下她,說她剛來公司的時候怎么菜,怎么女吊絲.后來覺得她怎么怎么優(yōu)秀,一通吹捧.
經過一番關系的重新整合和交流姿態(tài)的轉變,然后從短信層面提升到電話層面,再提升到日常生活層面.
如果你覺得和她提升到日常生活層面不太容易,那就再創(chuàng)造幾個公司之外的巧合和意外,讓約會變成不約而會,但為了擺脫刻意制造巧合嫌疑,如何設計很重要.
當你們從短信層面提升到電話層面時,如何把自己優(yōu)秀,出色,豐富多采,風趣幽默等等特定信息傳達給她就很關健了,這涉及到溝通技巧,如果需要老夏至可以給你補上這一課.
通過以上階段要達到的目標是,把你們從朋友關系,變成曖昧朋友關系,如果達成這一目標,那就成功了一半,剩下的一半就好搞定了.
先說這么多吧,希望老夏至的分析能讓你有所啟發(fā),對你有所幫助,愿你能收獲一份美滿的愛情,
如果還有什么問題需要老夏至分析或者需要老夏至提供幫助指導,可以和老夏至私信交流.
