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在討論哪些單位可以掛靠戶口時，公務(wù)員、事業(yè)單位、國企及國有控股企業(yè)等單位因其獨(dú)立的人事權(quán)和集體戶口制度，成為常見的選擇。這些單位不僅能夠保管員工的檔案，還能將員工的戶口遷入單位的集體戶口中，承擔(dān)起員工的人事關(guān)系管理。

當(dāng)畢業(yè)生與單位簽約后，單位通常會負(fù)責(zé)畢業(yè)生的人事關(guān)系和戶口遷移事宜。具體操作中，單位會向畢業(yè)生所在學(xué)校發(fā)出調(diào)函，以正式手續(xù)辦理戶口遷移。

在這些單位中，畢業(yè)生不僅能享受到穩(wěn)定的工作環(huán)境和完善的福利待遇，還能通過單位的集體戶口，順利解決戶口遷移的問題。這種安排對于畢業(yè)生而言，無疑是一項重要的福利。

此外，這些單位通常會為員工提供一系列人事服務(wù)，如檔案管理、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，確保員工的人事關(guān)系和檔案資料的完整性。這對于員工的職業(yè)發(fā)展和生活規(guī)劃有著積極的影響。

值得一提的是，除了上述單位，一些規(guī)模較大的民營企業(yè)和外資企業(yè)，也有可能提供類似的服務(wù)。然而，具體條件和政策可能會有所不同，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行考察和選擇。

總而言之，對于想要掛靠戶口的畢業(yè)生而言，選擇上述單位將是一個不錯的選擇。這些單位不僅能夠提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，還能解決戶口遷移問題，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。