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業(yè)務(wù)員不需要賠償，不用承擔(dān)責(zé)任，由公司承擔(dān)責(zé)任。

業(yè)務(wù)員跟客戶簽合同未完工老板跑了，如果業(yè)務(wù)員有資格代表單位所簽、或者經(jīng)單位授權(quán)的，也沒有違規(guī)或者失職行為，業(yè)務(wù)員不需要承擔(dān)責(zé)任。否則需承擔(dān)法律責(zé)任。行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。另外，如果員工有嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，單位可以依法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定第四十八條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。