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如果屬于勞保用品，可列入“管理費用-勞保費用”。

工作服入賬會計處理：

1、如果是根據(jù)工作性質和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業(yè)統(tǒng)一服裝，這種根據(jù)國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

這樣會計分錄直接記：

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝制作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬于福利費，那么這部分實物福利要并入工資薪金所得計征個人所得稅。

會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

管理費用具體核算項目：

公司經費、職工教育經費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。

1、公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

2、勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫(yī)藥費（包括離退休人員參加醫(yī)療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規(guī)定支付給離休干部的各項經費以及實行社會統(tǒng)籌基金；待業(yè)保險費指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的待業(yè)保險基金。

3、董事會會費

是指企業(yè)最高權力機構及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

4、其它費用

現(xiàn)稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。銷售（營業(yè)）收入包括主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。