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一般在職場，都有可能遭遇一個(gè)相對苛刻的上司或領(lǐng)導(dǎo)，即便你盡了一百二十分的努力了，但領(lǐng)導(dǎo)對你還是不滿意，百般挑剔苛責(zé)。比如《杜拉拉升職記》里的杜拉拉遇到的領(lǐng)導(dǎo)玫瑰，經(jīng)常刁難杜拉拉，不光在她的穿著打扮上挖苦挑剔，業(yè)務(wù)上更是不加指導(dǎo)只看結(jié)果，同時(shí)還經(jīng)常會搶功勞。杜拉拉通宵加班計(jì)算各個(gè)銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金，因?yàn)槌霈F(xiàn)了一個(gè)計(jì)算錯(cuò)誤而被玫瑰痛批。公司裝修的項(xiàng)目預(yù)算大幅度被削減，杜拉拉接手這個(gè)工作，費(fèi)盡心力才完成，卻被玫瑰搶功。再比如《穿普拉達(dá)的女王》中的女主，是個(gè)新手，而上司卻是個(gè)十分刻薄冷酷的“事兒媽”，只要忤逆了她的心意，會立刻翻臉，要么大發(fā)雷霆要女主推翻重來，甚至威脅炒她魷魚。其實(shí)從某種角度來說，遇到一個(gè)苛責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)并不完全是一件壞事，因?yàn)楹侠淼囊笫清憻?，不合理的要求是磨練?/p>