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入職中建后的我“三總五項”，月入過萬
發(fā)布時間：2025-05-12 13:21:07
2019年的我，通過2018年10月簽訂的中建某局的三方協(xié)議，踏入了職場。招聘廣告上吸引人的條件包括：
1. 薪資待遇方面，初始5K至10K，配以五險一金，包吃住，看似誘人，甚至有可能實現(xiàn)月入過萬的目標(biāo)。
2. 要求吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受壓力，這在大多數(shù)大學(xué)生中是基本素質(zhì)。
3. 工作時間相對靈活，不強制加班，項目安排上提供了彈性。
4. 公司的晉升制度明確，3年內(nèi)有望晉升至班子成員的職位。
這些條件曾讓我對中建充滿期待，然而入職后的實際體驗與招聘廣告有所出入。半年的職場經(jīng)歷讓我明白，進入中建，尤其是建筑行業(yè)，意味著可能的高強度工作和遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。即使轉(zhuǎn)正后，我也必須面對現(xiàn)實，不是每個項目都能輕松應(yīng)對996工作制，但為了生活，許多人仍選擇堅持。
關(guān)于所謂的“三總五項”，即在三年內(nèi)成為項目總工，五年成為項目經(jīng)理，這是否切實可行？我更傾向于思考，如果我想成為項目經(jīng)理，需要具備哪些條件。一位成功的項目經(jīng)理需掌握“八會”、“七查”、“五懂”、“三知”、“兩管”和“一分析”的綜合能力，包括看圖紙、編制施工計劃、懂得建筑工程標(biāo)準(zhǔn)等。
然而，這些能力的提升并非一蹴而就，以中建某局的員工發(fā)展路徑為例，即使在理想條件下，從實習(xí)生到資深高級責(zé)任師或資深高級經(jīng)理，也需要十年甚至更長的時間。因此，“三總五項”雖誘人，但實際操作中可能面臨挑戰(zhàn)。在選擇職業(yè)道路時，個人的適應(yīng)性和長期目標(biāo)都需要慎重考慮。
在追求事業(yè)的道路上，我們需要時刻反思和調(diào)整，是否這份工作真正符合我們的追求。無論選擇哪條路，最終的決定權(quán)在我們自己手中。愿我們都找到自己真正想要的事業(yè)，實現(xiàn)自我價值。
